Uiteenlopende perspectieven omzetten in collectieve actie. Dat is wat ik doe met behulp van improvisatieprincipes. Omdat complexiteit de inbreng van iedereen vereist om vooruit te blijven gaan.
Teams
Ik verbeter teamsamenwerking door patronen bloot te leggen en belemmeringen aan te pakken die een zinvolle bijdrage aan de doelstellingen van het team in de weg staan.
Bijeenkomsten en conferenties
Ik ontwerp en faciliteer bijeenkomsten en conferenties die bekend staan om hun betrokkenheid, plezier, harde werk en actiegerichte resultaten.
Veranderen
Ik ontwerp een samenhangend veranderingsproces met gebruik van improvisatieprincipes, waarbij in korte cycli vooruitgang wordt geboekt.
Ik werk met improvisatie-principes
Geef me complexiteit!
Klimaatverandering en duurzaamheid
Waarschijnlijk onze grootste en meest complexe uitdaging! Hoe kunnen we duurzaamheid op een duurzame manier integreren?
Voor de Nederlandse branchevereniging voor kringloopwinkels (BKN) ontwerpte en faciliteerde ik een proces voor de nieuwe driejarige strategie. De focus lag op een actief proces voor de meer dan 60 leden, met sessies, focusgroepen en een tweedaagse schrijfsprint. Een ander voorbeeld: ik heb een 2-daagse sessie geleid en gefaciliteerd voor de World Business Council on Sustainable Development (maart 2022, 25 deelnemers).
Ontwikkelingssamenwerking
De zachte kracht van diplomatie of gewoon menselijkheid in actie, omdat we om anderen geven. Ontzettend complex om goed te doen.
Sinds 2018 ondersteun ik Enabel, het Belgisch Agentschap voor Ontwikkelingssamenwerking. Ik ontwerp en leid sessies voor alle niveaus, met verschillende interne en externe belanghebbenden. Zo heb ik bijvoorbeeld het International Conference on Innovation for Agrifood Systems in Africa omtworpen en geleid (mei 2024, 100 deelnemers).
Gezondheidszorg
Waar publiek en privaat wereldwijd op verschillende manieren samenkomen. Veiligheid, kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid in één.
Voor ZonMW, het Nederlandse onderzoeksfinancieringsinstituut voor de gezondheidszorg, heb ik een proces begeleid en gefaciliteerd voor het vormen en bundelen van nieuwe onderzoeksideeen om dementie tegen te gaan met belanghebbenden (februari 2022, 20 deelnemers).
Over Ruben
Tijdens het wekelijkse teamoverleg van mijn eerste baan deed één van mijn collega’s altijd een dutje; soms kort, soms gedurende de hele vergadering. De baas liet het gewoon gebeuren, en wij ook, klakkeloos de hiërarchie volgend. Het was een eyeopener voor mij. Onze organisaties slagen er niet in om mensen op een zinvolle manier te betrekken. En met de toenemende complexiteit en volatiliteit van de wereld om ons heen is dat een groot probleem. Sindsdien ben ik me gaan verdiepen in het ontwerpen en begeleiden van verandering.
Ik ontsluit het gezamenlijk potentieel en help organisaties en teams op weg naar betere samenwerking en resultaten. Ik ontwerp online en offline conferenties, workshops en veranderingsprocessen. Ik heb een sterke internationale achtergrond en werk in het Nederlands, Frans en Engels (en soms ook in het Russisch). De groepen en organisaties waarmee ik werk zijn zeer divers qua cultuur en omvang, van klein tot zeer groot.
